在他心目中▷•▪▼□…，“领导通知”显然是◁•▽◆“破例•▽…△●”的唯一理由。但他没有想到的是■■▷☆★▽，在此次引起众怒的事件中，终究是自己扛下了所有。问题是■•●…，如果再次遇到类似事件，其他保安到底会如何应对•■◁◁■、该如何应对？推而广之，其他公共电梯的管理者☆•▲，是否会为急救人员☆▲▽-“网开一面◁○△”？

　　同时也需要法律层面多一些制度保障。虽然多数人都自觉地为急救人员提供便利，行驶在道路上的救护车有足够的法律保障，避免“生命通道”在最后一百米遭遇•…★-◇“肠梗阻”，可是没想到，急救人员被阻挡在电梯门外，但那些离开救护车的急救人员◁▽★▷○，依然不乏其人☆▽•○。其他车辆和行人应当让行。经过法律授权的“生命通道○◇☆”。不受行驶路线、行驶方向、行驶速度和信号灯的限制。

　　近日，一则“酒店保安拒绝120急救人员乘电梯”的视频引起网友热议。视频拍摄者宁波魏先生反映=▼○◁▪○，4月16日晚pg电子娱乐平台游戏●•■▷▲■，他的朋友入住酒店期间突发疾病，120赶来援救◇●•■…，保安拒绝急救人员乘电梯上楼救人。视频中•★▪▼▷◆，魏先生情绪激动地质问保安--•=：◇•“是你不让120上来是吧▼▪☆=●◁，人命关天的事情你承担得起吗？”保安则回答：◆•▲▪•□“你去找前台啊！•▪▪□”

　　涉事保安或许怎么都想不明白，坚守职责怎么成了不可饶恕的“罪过”？但当事酒店应该明白•■●★•，开除涉事保安▲▼-●★◆，并不意味着扫除了后顾之忧●△•。如果…▲■▼☆◆“应急预案…•”不能给员工以明确的指示，难免会有人在职责与道义中摇摆不定，甚至酿成祸端。

　　仍缺乏明确的法律授权。原因是●□■“没有接到领导通知”●=。在确保安全的前提下，却被堵在了最后▽○…●“100米■○-▼☆”——酒店保安拒绝刷电梯卡▲△，《道路交通安全法》明确规定◁◆▽▪：救护车在执行紧急任务时，不仅需要企业管理多一些应急预案，但将“领导通知”凌驾于公共安全之上者■▷，

　　一起匪夷所思的个案-◁-●，至此似乎已经结束。但此次事件给人留下的反思，却远远没有停止△=☆▷▽。那个将“领导通知…▲”奉为圭臬的保安•=□▼◇▲，到底错在了哪里？保安之所以拒绝为急救人员“网开一面”pg电子娱乐平台游戏，表面上是因为内心冷漠，实际上是对岗位职责的机械理解，以至于用力过猛。

　　性命攸关的危急时刻，保安竟然机械地等候◆☆■“领导通知”，而不肯放危重病人一条生路。由此足以看出◇▪◇◆◁，这个所谓的“保安”•○◇，竭力去◁•“保◆▪◇△”的▪=，只有自己和单位的“平安”，全然没有将他人生命安危放在眼中▽▽●□。机械执行规定的同时▷▪●，◁▼▪-“事不关己高高挂起”的心态令人心寒。所幸，患者最终得到抢救并无大碍…◁△。而这名机械而冷漠的保安，也已经被酒店物业开除。

　　现实生活中pg电子娱乐平台游戏，不少酒店的电梯都实行“刷卡乘坐”式管理◁-▪□。这种“闲人免进”的管理模式，对于保障酒店安全无疑是非常有效的。不过，此次事件也暴露了酒店“刷卡乘电梯”的一种致命缺陷——如果房客突发紧急情况，急救人员能否顺利通过电梯进入施救▽▼▽？从这种角度来看▪▷，那名冷漠的保安固然应该因冷漠承担责任pg电子娱乐平台游戏，但缺少▽▲“应急预案”的管理模式，实际上才是催化冷漠的源头。